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龍工集團黨委書記邱德波 在企業里監督“收禮”員工

來源:東南快報 | 2011-11-22 11:06

  1997年,新任黨委書記邱德波的到來在龍工集團引起了震動。

  向腐敗亮劍!這是他進公司做的第一件事情。這位戴著閩西私企首位“黨代表”特殊光環的黨委書記,很快就掀起了一股“黨建工作改革”的浪潮。

  在私企內自設各級廉政辦公室,公司各級一把手親自掛帥,參考“紀委”監督模式監管,所有員工收到禮金禮品需主動上交,不上交者一旦被查出,將被處分、開除或移送司法部門接受制裁……

  14年后的今天,改革碩果結成!邱德波也已多了龍工集團總裁身份。我們來到龍工,去認識這位中國機械制造龍頭企業的負責人,這位黨員先鋒。

  人物簡介

  邱德波,1997年以國家干部身份進入龍工集團任黨委書記,帶領龍工榮獲福建省優秀基層黨組織稱號。2004年,升任中國龍工控股有限公司執行董事、首席執行官兼總裁。先后獲得了中組部“全國優秀黨務工作者”“省優秀共產黨員”“省優秀青年企業家”等殊榮。

  實地探訪

  一位星期天仍需“分身術”的大忙人

  采訪前,我們就想著,身為中國機械制造龍頭企業的負責人,邱德波肯定是個大忙人,所以特意把采訪時間安排在星期天。

  周末休息日,龍工辦公樓里只剩下值班人員,一見到我們,龍工集團龍巖辦公室主任張永祥就不停地道歉:“不好意思!不好意思!邱總他臨時有客人來,請稍等一下。”

  邱德波真是個理想的采訪對象,他思維非常敏捷,一提問,他就能邏輯縝密地給出滿意的回答,讓人驚訝的是,對龍工集團各類生產銷售數據,他無需查閱資料,全都記得一清二楚。

  “我們龍工”是邱德波說得最多的一個詞,而介紹龍工所有的發展情況和前景思路時,他卻總提到“黨建工作”。

  “火車跑得快,全靠車頭帶?!边@是龍工人用來形容邱德波的,他自己則認為,這句話更適合來形容黨建在企業發展中的作用,“作為一名黨員,作為一個企業的負責人,才最能真正感受到黨建對企業發展的巨大推動力?!?/P>

  談及周末加班,邱德波笑著說:“周末休息日是員工的份,我們是沒辦法享受了,事情實在太多。”采訪剛結束,邱德波又接到電話,有客人來廠洽談業務,“事情又來了。”

  午餐前,張永祥接到邱德波的電話,廠里有幾撥客商來,他一個人分不了身,讓張永祥過去頂一撥。我們心里明白,邱德波的繁忙,代表著龍工更美好的明天。

  龍工集團作為海西先進工程機械制造業領軍企業,是龍巖工業的一面旗幟,裝載機、挖掘機、叉車和路面機械四大類產品市場占有率均居全國前五位。其中裝載機連續3年全球第一,連續5年全國第一。在龍巖擁有8家全資子公司,2010年,龍工龍巖生產基地完成產值61.8億元,2015年,整個集團的遠景目標是突破360億元。

  其中,新打造的挖掘機項目總投資35億元,一期工程已于今年“11.8”建成投產,整個項目全部建成達產后,年產能將達到1.5萬臺的規模,可實現年產值100億元,將成為龍巖首個百億元車間。

  開設廉政辦公室 重拳打擊收“回扣”

  在張永祥等人眼里,1997年是龍工集團具有標志意義的一年。

  當年,業主李新炎先生發現生產一線的骨干分子中,黨員占很大比例,就主動向龍巖市委、新羅區委提出建立黨組織和選派“黨代表”的要求。經過市、區組織部門嚴格考核,重擔落在了時任福建龍鋼集團有限公司黨辦主任的邱德波身上,他成了閩西私營企業第一個“黨代表”。

  “黨代表”的工作并不容易?!爱敃r私營企業黨建工作還處在探索階段,非公有制企業黨建工作還缺乏理論依據和實踐經驗?!鼻竦虏ㄕf,私營企業的黨建工作從何抓起?如何開展?如何取得業主的信任與支持?諸多問題擺在他面前。

  上任后,邱德波先調研不說話。調研后他發現私營企業黨建工作存在許多突出的矛盾,如生產工作任務繁重,無法集中時間開展黨建工作,而私營企業黨組織發揮政治核心作用與國有企業存在著很大不同。

  調研后,邱德波開始“亮劍”,矛頭率先指向腐敗。他把在國企的優良做法帶了過來,破天荒地在龍工內開設了“廉政辦公室”,并由公司各級一把手親自掛帥,以保證實際效用。

  “廉政辦公室”參考“紀委”監督模式監管,第一個重拳打在了員工“回扣”上,公司規定:所有員工收到禮金禮品需主動上交,不上繳者一旦被查出,將被處分、開除或移送司法部門接受制裁……

  據此,邱德波還把“三首先”當作突破口帶進了龍工:要求員工學習的,黨員首先要學好;要求員工做到的,黨員首先要做到;要求員工不能做的,黨員首先不去做。這個做法,在當時的時代背景下,絕對是個巨大跨越。

  龍工的“廉政辦公室”動得可是真格。一開始就抓住一條大魚,一名時任常務副廠長的高管(當時職位甚至比邱德波還高)撞上了槍口,“廉政辦公室”絲毫“不講情面”,照樣送交司法部門制裁,類似被移送司法部門的,至今已有6人。

  龍工廉潔風氣在反腐利劍下逐漸盛行,如今,員工大多能主動拒絕“回扣”,實在無法拒絕的禮品禮金,都能主動上交。僅近兩年來有關部(室)及業務人員主動上繳的禮品禮金價值就達20多萬元,為公司降低三四百萬元的生產成本。

  “龍工黨建取得的成效,為龍巖市乃至我省開展非公有制企業黨建工作提供了寶貴的經驗。”龍巖市委組織部有關部門人員如此評價說。

 

 

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